Présentation

La direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale est chargée :

• de l'accompagnement social et individuel des personnels,
• de l'information et de la gestion des prestations sociales à leur bénéfice,
• de décliner et coordonner les orientations RH en matière de Qualité de vie au Travail, de Handicap, d'égalité femme-homme et d'offre sociale.

Rattachements internes

La direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale est rattachée au Pôle Ressources humaines et développement social.

Activités

Par son action, la direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement, facteur de cohésion de la communauté universitaire.

Elle se compose :

• d'un service administratif et financier d'action sociale, chargé de l’étude, de la promotion, de l’organisation, de la réalisation, de l’animation et de la gestion de l’action sociale pour les personnels de l’université,
• d'un service social du personnel, constitué de 2 assistantes sociales qui accompagnent les personnes sur des problématiques professionnelles ou personnelles,
• d'une correspondante handicap, chargée de coordonner des actions en direction des personnels en situation de handicap, en lien si nécessaire avec le service de santé au travail, et de mettre en oeuvre notamment les actions définies dans le schéma directeur du handicap,
• d'une cellule d'innovation sociétale, chargée de concevoir, proposer et accompagner la mise en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de vie au travail en lien avec le schéma directeur de la QVT et le plan d’égalité femmes-hommes. Il s'agit aussi de contribuer à l'animation et au développement du télétravail et à la mise en place du projet RESET.