Dean Lewis © Arthur Pequin

Dean Lewis est né en 1965 à Nîmes. Après avoir obtenu son baccalauréat à Périgueux, il rejoint le lycée Michel Montaigne de Bordeaux pour 3 années de prépa maths-sup/spé au cours desquelles son intérêt pour les sciences physiques se confirme ainsi que sa vocation pour le métier d’enseignant. Il poursuit ses études en physique appliquée à l’Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay (ex ENS Cachan). Après avoir obtenu son agrégation, Dean Lewis revient en 1992 à l’université de Bordeaux 1 suivre un DEA (diplôme d’études approfondies) d’instrumentation et mesures puis une thèse en électronique et entame sa carrière d’enseignant en tant que vacataire à l’IUT au département de Mesures Physiques.
Dès 1996, il s’engage résolument dans l’enseignement et la recherche au sein de l’université Bordeaux 1.
Professeur agrégé au sein de l’UFR de physique, il devient maître de conférences en 1998 puis professeur des universités en 2005.  

En parallèle, il s’investit rapidement au sein de l’établissement. Elu vice-président du conseil scientifique en décembre 2010, il se présente comme président en 2012 à la suite d’Alain Boudou. Élu à la tête de l’établissement, son principal objectif est d’accompagner la communauté universitaire des sciences et technologies vers le processus de création de l’université de Bordeaux. Il s’engage alors dans cette mission avec Manuel Tunon de Lara et Yannick Lung, respectivement présidents de l’université Bordeaux Segalen et de l’université Montesquieu Bordeaux IV. Fervent défenseur du service public, Dean Lewis souhaite prolonger son investissement au service de la communauté universitaire et ainsi poursuivre son implication pour la nouvelle université de Bordeaux fusionnée. A sa création, en 2014, il est élu vice-président du Conseil d’Administration aux côtés du président Manuel Tunon de Lara. A la réélection de ce dernier en 2018, Dean Lewis est élu vice-président du conseil académique et nommé vice-président en charge des ressources humaines.
Dans cette fonction, il a depuis œuvré à la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines volontariste et soutenable budgétairement, au service des missions et des ambitions de l’établissement.