Adaptation de votre poste de travail

  • Aménagement ergonomique du poste de travail, achat de matériel adapté au handicap…
  • Participation financière pour l’acquisition d’équipements individuels (prothèses, fauteuils…) après remboursement des organismes de droit commun (Sécurité sociale, mutuelle, MDPH...)
  • Investissements pluriannuels consacrés à l'aménagement des locaux et à l'amélioration de l’accessibilité au lieu de travail (place de parking réservée, rampe d’accès, élévateur…).

Aménagement des conditions d’exercice de vos fonctions

  • Possibilité d’aménagement d’horaires pour des périodes limitées dans le temps
  • Exercice de plein droit d’un service à temps partiel (la rémunération sera alors proportionnelle à la quotité travaillée)
  • Mise en place d’un protocole de télétravail si besoin.

Formation continue

Votre formation professionnelle s'adapte :

  • à votre handicap et à l'équipement installé sur votre poste de travail
  • à une éventuelle reconversion professionnelle ou un reclassement.

Aides financières et sociales

Des aides existent pour mieux vivre au quotidien votre activité professionnelle :

  • Prise en charge des frais de transport domicile/travail sous certaines conditions
  • Financement des aménagements spécifiques du véhicule à usage personnel ou professionnel
  • Aménagement de l'espace de travail au domicile en cas de télétravail
  • Prêts et aides spécifiques (ex : prime de déménagement lors d'un recrutement BOE)

En plus de ces aides, le service d’action sociale universitaire peut également vous accompagner dans vos démarches personnelles.

Mise à jour le 17/01/2017

Fond d’Insertion des Personnels Handicapé de la Fonction Publique

L’ensemble des aides sont décrites dans le catalogue produit par le Fond d’Insertion des Personnels Handicapé de la Fonction Publique (FIPHFP).

Déclarer son handicap

Déclarer son handicap à l'employeur permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, et de faire valoir des droits spécifiques. Pour se déclarer, il suffit de contacter la référente handicap pour les personnels.