Des postes multiples ouverts à tous

Du CAP au doctorat, de l'animalier à l’ingénieur/au chercheur, du gestionnaire au responsable administratif, les postes offerts sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap.
Des recrutements spécifiques pour les bénéficiaires de l’obligation à l’emploi sont aussi organisés chaque année.
Des financements de contrats doctoraux réservés aux titulaires de la RQTH sont également proposés par l'université.

Accès à la fonction publique

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès pour intégrer la fonction publique : le concours et le recrutement par la voie contractuelle.

Le concours

Les candidats en situation de handicap ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Ils doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé attestant que cet aménagement est nécessaire.

Le recrutement dit "réservé BOE"

Des recrutements sont organisés chaque année par voie contractuelle ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).

Ces recrutements sont accessibles aux conditions suivantes :

• être bénéficiaire de l'obligation d'emploi  
• ne pas être fonctionnaire
• remplir les mêmes conditions de diplômes (ou équivalence) que celles exigées pour le concours
• être reconnu apte à l'emploi
• remplir les conditions d'accès à la Fonction publique (nationalité, droits civiques.....).

Le contrat est passé pour une période d'un an, à l'issue de laquelle la titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Pour en savoir plus, consulter la rubrique "personnels en situation de handicap" sur le site du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche.